Contratprogramme
2004-2007

Il est grand temps de procéder à l’évaluation
du contrat-programme 2000-2003... et de peaufiner les objectifs de la prochaine
convention 2004-2007.
Les conseils culturels mettent les bouchées
doubles pour analyser l’action menée par leurs centres depuis 2000 (comment évaluer la
progression qui interviendra en 2003 ?) sur base des indicateurs de réussite qui figuraient (ou devaient figurer) dans le contrat-programme de départ. Les objectifs fixés ont-ils été
rencontrés? Si oui, comment ? Si non, pourquoi ? Bien sûr, les centres culturels qui comptaient
sur une montée de catégorie pour réaliser leurs objectifs et qui se sont trouvés dans une
situation “transitoire”, d’accroissement des
subventions par tranches, n’auront pas pu atteindre leurs objectifs à 100%. Des réunions devront se tenir entre chaque asbl, la province, la com-munauté et les pouvoirs locaux pour négocier les objectifs financiers pour 2004-2007. Ces objectifs, ainsi que les textes
d’évaluation et les axes généraux proposés par le Conseil Culturel, devront être soumis au Conseil d’Administration, puis aux délibérations de l’Assemblée Générale (l’AG ordinaire de début d’année?) pour parvenir à l’administration au plus tard le 15 mars 2003.

Petits détails

- Une modification du décret est à l’étude. Quelle incidence aura-t-elle sur le prochain
contrat-programme? Comment prévoir le
contenu des directives nouvelles et surtout
comment établir nos axes et projets des 4 prochaines années en lien avec des objectifs ou modes de
fonctionnement encore inconnus?

- La SABAM a, depuis la mise en oeuvre de notre contrat-
programme en cours, considérablement augmenté ses prix. Des droits voisins sont aussi réclamés... Quelle incidence cela a-t-il sur nos budgets, sur l’évolution de nos program-mations, surtout dans les petits lieux ?

Évaluation


C’est bien sur base des indicateurs de réussite qui figurent dans
le contrat-programme 2000-2003 que votre Conseil Culturel, puis votre Conseil d’Administration, sont invités à réaliser son évaluation. En clair: les objectifs fixés dans ce contrat-programme ont-ils été atteints. En quoi? En quoi pas? Pourquoi ?
Une grille de questions a été mise au point par Brigitte De Ridder
et Laurence Henry (service de l’Inspection) et Yvette Bronkart
(service des Centres Culturels) qui pourrait aider chacun dans
son travail (surtout si votre document initial ne comportait pas
d’indicateurs de réussite).

Si vous le souhaitez, nous pouvons vous en envoyer une copie: appelez l’ASTRAC au 061/ 31 30 11.

PRINTEMPS DES
CENTRES CULTURELS 2003

Modeste certes, mais abouti, le premier printemps des centres culturels a permis en 2002 à l’ensemble des 97 centres culturels reconnus à l’époque de mener une campagne médiatique, en focalisant l’attention du public sur la diversité des activités organisées le week-end du 21 mars. Un site
internet (centresculturels.be) s’est créé et a permis aussi un événement ponctuel: l’envoi simultané d’une photo montrant la mise en relation d’un
public et d’un créateur.
Aujourd’hui, 104 centres culturels sont reconnus.
Chacun a reçu en février et mars une invitation à programmer une ou plusieurs activités de mise en évidence les 21, 22 et 23 mars 2003. Si vous l’avez fait, merci de compléter dès à présent le questionnaire ci-dessous. Si vous avez oublié, frappez-vous violemment le poing sur la poitrine en guise de mortification, puis vérifiez quelles activités vous organisez ce week-end-là. Ensuite, complétez le questionnaire. Si, par hasard, votre centre
culturel n’a encore rien programmé à ces dates, alors il est grand temps d’y penser.
Comme l’an dernier, notre but est de montrer la grande diversité des activités proposées : ateliers, spectacles, conférences, expositions, ... pourquoi pas une promenade de découverte nature, un grand feu, ....
Objectifs 2003

1• AFFICHE ET PROGRAMME
- Un dépliant-programme annonçant toutes les activités des
Centres culturels les 21, 22 et 23 mars sera disponible début mars.
Ceci ne vous dispense pas d’assurer vous-mêmes la promotion
de vos activités.

- Une affiche-générique vous parviendra fin février 2003

- La réalisation d’un clip vidéo de 20 secondes par Centre Culturel

2• UN CLIP VIDÉO PAR CENTRE CULTUREL
Le “clip”
Nous vous proposons de prendre contact avec votre télévision
communautaire pour lui proposer, dans le cadre de ses missions
d’information sur les activités du secteur culturel, de réaliser avec
vous un clip de 20 secondes qui permettra d’assurer une promotion
de votre centre. Si possible, ce clip devrait être diffusé parmi ceux des autres centres culturels de votre région, au moins durant le week-end des 21, 22, et 23 mars. Il ne s’agit pas nécessairement de tourner de nouvelles images: votre télé communautaire possède certainement des archives qui pourront être utilement exploitées.

Infos complémentaires, dès que possible, sans doute en janvier.

DÉCRET

A vos plumes, vos stylos, vos crayons, vos porte-mines ou vos claviers :

Il y a du changement décrétal dans l’air ...

Et si vous en profitiez pour proposer des petites modifications pertinentes, susceptibles d’améliorer la vie de tous ?

Envoyez-nous vos courriers, nous les relayerons (in extenso) vers l’administration et le cabinet.

La réforme des
programmes
de résorption du
chômage...
on en est où?

Depuis deux ans environ, les Centres culturels situés en Wallonie, comme l'ensemble du secteur non marchand, vivent dans l'attente de l'aboutissement des travaux entrepris par le Cabinet de l'emploi de la Région wallonne en vue de réformer les programmes de résorption du chômage. Nous avons, en 2001, organisé une rencontre avec deux représentants du Cabinet de la Ministre Marie ARENA afin de recueillir le maximum d'informations.

Prévues initialement pour démarrer au 1er janvier 2002, les mesures du nouveau Décret semblent se faire attendre actuellement. La rédaction de l'arrêté d'application paraît être la partie critique du travail... On peut comprendre!
Certains courriers provenant d'un groupe politique du Parlement wallon nous alarment régulièrement sur les risques du nouveau système.

Selon les dernières informations issues de réunions d'information organisées par le Cabinet de la Ministre, la "bascule" vers le nouveau système aurait dû commencer en 2003. Ce n'est pas encore le cas.

Cette "bascule" sera en outre appliquée d'abord aux travailleurs concernés des secteurs publics (communes par exemple), ensuite aux travailleurs concernés par les accords du non marchand du 15 mai 2000 (accueil des personnes handicapées, aide aux familles et personnes âgées, services de santé mentale, soins et services de soins à domicile...) enfin seulement aux autres travailleurs du non marchand dont nous faisons partie. En l'état actuel de la situation, ceci ne devrait donc pas nous concerner avant 2005.

Reste à prévoir notre gestion de personnel à partir de ce changement.
Un certain nombre de documents intéressants sont disponibles sur le site web consacré à cette réforme: le texte du Décret que beaucoup possèdent déjà; le texte du projet d'arrêté d'application qui fixe le nombre de points affectés aux différentes catégories de travailleurs et leur mode de calcul et enfin, plus récemment disponible, une brochure spécifique à l'usage du non marchand.

Concrètement : www.wallonie.be
Cliquer sur le lien "La réforme des PRC".
Les documents sont disponibles au format Acrobat Reader.
(Info, au cas où... Acrobat reader est disponible en téléchargement gratuit sur www.adobe.fr).

Reste pour chacun à tenter de mettre en tableau une vision prospective de l'évolution de la masse salariale relative aux travailleurs concernés par la mesure, en
tenant compte de l'indexation et des évolutions barémiques et à mettre cela en rapport avec le nombre de points attribués par
travailleur. Pour les travailleurs actuellement en place, sans doute le calcul est-il relativement simple. La situation se compliquera lorsqu'il faudra remplacer un
travailleur : le nombre de points variant très fort suivant sa durée
de chômage ou période assimilée!

Bon courage...!!

Etienne Pévenasse

Plan comptable


Le plan comptable qui, conformément au décret, est d’application dans les centres culturels, n’est -semble-t-il- pas toujours respecté par tout le monde. Et souvent pour de bonnes raisons. Chacun aura pu se rendre compte que les résultats financiers de nos asbl sont assez peu lisibles si on s’en tient à la seule et stricte utilisation de l’outil qui nous est imposé.
Le point d’écueil le plus évident se situe dans le choix de l’imputation. En effet, d’un centre culturel à l’autre, en fonction des sensibilités personnelles de l’animateur ou du comptable, en fonction d’orientations que l’on souhaite souligner, chacun identifie à sa façon le poste auquel une activité appartient. Il n’est donc pas possible pour
l’administration de vérifier sur la seule base de la comptabilité, la distribution sur le terrain des quatre axes prévus au décret. Encore moins possible d’établir des comparaisons entre centres
culturels. C’est pourquoi un
consensus semble actuellement se dégager entre les intervenants de terrain et l’administration pour revoir le plan comptable et se rapprocher plus simplement du plan comptable minimum normalisé... Wait and see, comme disent ceux qui
comprennent l’esperanto.

Inventaire des initiatives fédératives

L’Astrac procède actuellement à la collecte d’informations sur les réseaux, fédérations, coordinations et concertations qui impliquent nos Centres Culturels, tant entre eux qu’avec des homologues en dehors de la Communauté Wallonie-Bruxelles.
Pour faciliter notre travail, pouvez-vous nous envoyer un courriel à fccf@skynet.be indiquant les réseaux locaux, les associations de coordination - même temporaires- , les fédérations, les concertations régionales ou internationales, les agences culturelles régionales, les structures fédératives pilotées par un centre culturel régional, les initiatives transversales locales (réunions régulières des CEC, bibliothèques, maisons de jeunes, centres culturels,...), les “contrats” socioculturels, socioéconomiques, dans lesquels votre centre culturel est impliqué (contrat culture, contrat de pays, leader +, ...) et tout ce genre de structures. Dans votre courriel, indiquez le nom d’un correspondant qui pourra nous donner quelques infos complémentaires. Et son numéro de téléphone. Merci.

«EFFERVESCENCE AVANT LE SPECTACLE»

Programme Equal du Fonds Social Européen


Dans le cadre de ce projet, le Centre Culturel la Vénerie, avec la collaboration, entre autres, de l'ASTRAC, continue sa réflexion sur la problématique des formations et des compétences en matière de régie et techniques de spectacle et d'événement.

L'avant- projet de „Livre Blanc“, présenté, lors d'un colloque, organisé par la Vénerie et l'ASTRAC, il y a de cela deux ans aux Journées Techniques du Spectacle et de l'Evénement à la Monnaie à Bruxelles, est devenu un projet européen.

Le travail sera réparti sur plusieurs axes :
- formations aux compétences et systèmes d'évaluation
- référentiel des formations et des fonctions existantes en CFB
- certifications européennes
- conventions de tutorat pour les stagiaires en formation continue.

Un parcours d'insertion, au sein du projet, avec les partenaires impliqués a été „tracé“.
Une première rencontre aura lieu à Bruxelles, à la Vénerie, le 31 janvier 2003, sur le thème des formations et des compétences, avec les intervenants et institutions concernés.
Ensuite, une rencontre transnationale avec nos partenaires transnationaux italiens et britanniques, sera organisée sur le thème des certifications européennes en matière de compétences et de fonctions.

Une troisième rencontre, fin de l'année 2003, aura lieu sur le thème de l'emploi dans le secteur.

Le Livre Blanc devrait paraître en mai 2004.

Pour toute information : Michel Gelinne ou Benoît Leclercq Centre Culturel La Vénerie Tel/ 02 6638558 Courriel: regie.venerie@skynet.be

PS : La Vénerie commence en décembre 2002, à Bruxelles, un cycle de 10 modules en formation de base en régie de spectacle, accessible aux demandeurs d'emploi, minimexés, article 60 et autre public défavorisé. Il reste de la place!

Carte
professionnelle

Nous ne perdons pas de vue ce projet pour lequel beaucoup d’entre vous nous ont déjà envoyé leurs informations. Hélas, l’ASTRAC fonctionne encore toujours avec
uniquement des bénévoles débordés (les plus cinglés du CA). Nous comptons beaucoup sur Monsieur Rudy Demotte pour nous accorder un temps-plein. En attendant, nous en sommes réduits à devoir ralentir nos rythmes. Désolés.