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SOMMAIRE N°53

Mot du Président
Actualité du secteur
Appel aux présidents des formations
politiques
Indexation des subsides
Cartographie des opérateurs culturels en CFWB
Carte professionnelle
Objectif lune
Un nouveau décret pour les Centres
culturels : pourquoi et comment ?
Vers un cadre éthique pour le secteur
des Centres culturels
Projet Euromedinculture citoyenneté
Centres culturels et dédé
Chronique des jours heureux
Personnes ressources
Réunions
Contacts
Conseil d’administration






réseau des Centres Culturels
de la communauté wallonie-bruxelles



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Mot du Président

Patrick Besure vous l’annonçait dans le dernier
Astrac en vrac : après 7 années de présidence
marquées par une réelle reconnaissance de
notre association à divers niveaux (ORUA,
professionnalisation de l’équipe, 3C), celui qui fut,
en 1992, avec Mirko Popovitch, Engelbert Petre,
Etienne Pévenasse parmi bien d’autres à l’initiative
de la création de notre réseau de Centres culturels,
a décidé de passer le témoin.
Aujourd’hui, l’ASTRAC s’affiche plus que jamais
comme un réseau professionnel pour les
professionnels des Centres culturels.
Encourager des mécanismes de participation,
faciliter la mise en réseau, opérationnaliser
la gestion de l’information, saisir les signaux
ascendants : c’est alimentée par vous,
professionnels en Centre culturel, que notre action
trouve son sens.
Les tout récents outils de communication
« infolettre » et « brève » doivent nous aider à
Le mot du Président
renforcer notre contact avec les professionnels du
secteur.
L’ASTRAC se veut un lieu fédérateur, ouvert, démocratique
et participatif concrétisé dans les actes par
une équipe professionnelle de qualité.
Nous visiterons vos régions, partirons à la
rencontre des lieux et des équipes pour mieux
nourrir notre intervention, la faire coller au mieux à
vos réalités, aller encore plus loin dans un mécanisme
« ascenseur ».
Merci à Patrick pour son héritage, merci aux
administrateurs « légendaires » pour leur confiance
et leur présence confirmée. Merci aux nouveaux
administrateurs pour leur engagement volontaire.
Nous sommes au pied de chantiers importants,
prêts à relever les défis.
1990 : l’ASTRAC revendiquait à sa création un
esprit progressif, caractérisé par l’ouverture et la
participation.
2009 : le voilier s’est équipé, ses mâts sont plus
hauts, ses voiles sont larges et tendues.
Ensemble, par la concertation et avec conviction,
maintenons le cap !
Bonnes vacances à toutes et tous !
Christophe Loyen

Actualités du
secteur
Appel aux présidents des
formations politiques
Voici une copie du courrier que l’ASTRAC
a envoyé aux présidents des quatre partis
politiques pour leur rappeler, en cette période
de formation gouvernementale, le rôle vital des
Centres culturels et pour attirer leur attention
sur les principaux enjeux pour l’avenir de notre
secteur.
« Mesdames, Messieurs les Président(e)s de partis,
Mesdames, Messieurs,
Au moment où vous travaillez à la constitution d’une
majorité gouvernementale pour la Wallonie et pour la
Communauté française, notre association, qui depuis
1991 déjà opère comme Réseau des Centres culturels du
point de vue de leurs opérateurs professionnels, aimerait
attirer votre attention sur les quelques points suivants :
Actualités du secteur
La culture ne peut pas être réduite à son seul
aspect artistique. La culture est avant tout un ensemble
de réponses que la société se façonne pour répondre aux
questions qu’elle se pose ou aux défis qui se présentent
à elle. Cette culture est donc avant tout ascendante et
démocratique. Elle est issue d’un maillage associatif.
Son expression est multiple, diverse, et couvre tous les
champs de la vie sociale, en ce compris ceux des arts et
des lettres.
Nous souhaitons que cette façon d’envisager la culture
constitue pour la prochaine législature une option claire,
affirmée et revendiquée.
Les Centres culturels sont des associations à
vocation territoriale (locale ou régionale). Composés
paritairement de délégués du monde associatif et de
représentants issus des pouvoirs publics, ils constituent
d’excellents outils de mise en synergie des différents
acteurs culturels.
Nous souhaitons que cette fonction de pivot des politiques
culturelles leur soit encore davantage reconnue, leur
attribuant clairement un rôle de mise en partenariat des
opérateurs culturels.
Les Centres culturels sont porteurs de
quatre missions : la diffusion des oeuvres, la création, le
soutien au monde socioculturel et l’éducation permanente,
le tout dans le souci permanent du développement
communautaire.
Nous souhaitons que ces axes restent complémentaires
et que leur soit à cet effet accordée une autonomie plus
importante par rapport aux enjeux strictement locaux.
Nous souhaitons que les actions de fond soient toujours
privilégiées par rapport aux options exclusivement
événementielles.
Les Centres culturels forment, par leur référence
commune à un même décret, un important réseau
d’action, à travers la Communauté française.
Nous souhaitons que ce dispositif de fait soit encore
largement renforcé, en soutenant par exemple les
passerelles ou coordinations existantes qui permettent la
circulation professionnelle et le partage des savoirs entre
les Centres culturels, ainsi que leur indépendance face à
des intérêts qui ne seraient pas ceux de leurs instances
mêmes.
L’action menée jusqu’ici par la Communauté française en
faveur des Centres culturels a toujours été constructive et
ancrée sur les réalités de la diversité des terrains.
Face à des pressions de plus en plus fortes visant
à une homogénéisation des modes d’action, à une
place accrue de l’artistique et à un accroissement de
l’événementiel, nous attirons tout particulièrement votre
attention sur l’importance vitale que le secteur culturel
aura dans les années qui viennent, en appui à toutes
les réflexions pour des changements de mentalités, de
façons d’agir, de façons de penser, de façons d’être.
L’Astrac se met à votre disposition, pour
approfondir avec vous ces différentes questions.
En vous remerciant de l’attention que vous porterez à
la présente, nous vous prions de recevoir, Mesdames,
Messieurs les Présidents de partis, Mesdames, Messieurs,
nos meilleures salutations.
Liesbeth Vandersteene, Directrice
Justine Dandoy, Secrétaire
Christophe Loyen, Président»

Indexation des subsides

Les différents coûts résultant de l’action des
Centres culturels ont augmenté sensiblement ces
dernières années et cette évolution n’a pas été
suivie par l’évolution des subsides structurels.

Une solution se présente pourtant de manière
évidente: une véritable indexation des subventions
ordinaires, c’est-à-dire leur liaison systématique à
l’indice santé.
Sachant que les 3,3 millions d’euros
supplémentaires que la Ministre Laanan a pu
obtenir pour les Centres culturels ne seront
pas entièrement consommés par les montées
de catégories accordées en 2009, l’ASTRAC a
insisté, dans un courrier adressé récemment à la
Ministre, sur la nécessité d’une augmentation des
subventions ordinaires à hauteur de l’augmentation
des coûts réels, au moins pour les Centres culturels
qui restent dans leur catégorie.
Cartographie des opérateurs culturels de la CFWB
Le travail de l’Observatoire des politiques culturelles
(OPC) sur le maillage culturel en Communauté
Wallonie-Bruxelles semble finalement porter ses
fruits : une « Cartographie des opérateurs culturels subventionnés en Communauté française » vient d’être publiée sur le site internet de
l’OPC sous forme d’un document volumineux.
Vous avez été nombreux à nous signaler votre intérêt à participer à une séance d’information sur cette étude. Dans la première moitié du mois de septembre, Philippe Pepin (qui a coordonné les travaux au sein de l’OPC) fera une présentation de cet outil qui devrait permettre de baser le futur développement du secteur sur des
données « objectives » concernant la répartition de l’offre culturelle subventionnée sur le territoire de la CFWB.
Date à confirmer : le 10 septembre, à 10 heures.
Une invitation avec tous les détails pratiques et un bulletin
d’inscription vous seront transmis dans le courant du mois d’août,mais nous vous invitons vivement à déjà nous transmettre tous vos éventuels commentaires et questions sur la Cartographie.

Enfin la carte professionnelle !
Après des années d’attente, d’interrogations,
de discussions, d’expectative, l’ASTRAC
lance la CARTE PROFESSIONNELLE pour le
secteur des Centres culturels en Communauté
Wallonie-Bruxelles !
Destinée à identifier les professionnels des Centres culturels, cette carte permettra à ses détenteurs de bénéficier de réductions sur les prix de toute une série d’activités culturelles, voire de la gratuité, facilitant ainsi le visionnement de spectacles et d’expositions ou la participation aux activités culturelles organisés ailleurs.
La Carte professionnelle sera valable un an et renouvelable chaque année en septembre.
Elle sera fournie à chaque travailleur du secteur (toutes catégories confondues) qui nous en fera la demande moyennant le payement de 5,00 euros et offerte
gratuitement à tous les membres effectifs de l’asbl ASTRAC.
Les premières cartes seront distribuées dès la rentrée.
Notre équipe se consacre actuellement aux diverses tâches
de préparation et cela sur deux fronts : d’une part la mise à jour de notre fichier des travailleurs du secteur, d’autre part la prise de contact avec les opérateurs culturels susceptibles de devenir partenaires de l’initiative en accordant des avantages
aux détenteurs de la carte en commençant, bien évidemment,
par le secteur même.
Contact a été pris avec l’ensemble des Centres culturels pour demander leur participation et leur aide à la réalisation ce projet.
Pour ceux qui n’auraient pas repéré notre mail, voici encore une fois le questionnaire que nous demandons à chaque Centre culturel de remplir. Vous pouvez nous le transmettre par fax (061 31 11 37) ou par courrier (4, rue de la Rosière 6820 Florenville) ou nous contacter pour recevoir la version électronique par mail.
Merci déjà pour votre précieuse collaboration !
QUESTIONNAIRE
Nom : ........................................................................................
Prénom : ...................................................................................
Fonction : ..................................................................................
Centre culturel : ........................................................................
adresse mail : ...........................................................................
tél. : ...........................................................................................
Le Centre culturel est prêt à devenir partenaire de la Carte
professionnelle de l’ASTRAC : OUI – NON

Il pourra accorder les avantages suivants aux
détenteurs de la Carte professionnelle de
l’ASTRAC :
- l’entrée gratuite aux :
o spectacles
o expositions
o conférences
o autres : ..............................................
................................................
- une réduction sur le tarif des :
o spectacles de .....%
o expositions de ..... %
o conférences de ..... %
o autres : ...................................de ..... %
...................................de ..... %
Ces avantages seront accordés moyennant le
respect des conditions suivantes :
o seulement après réservation préalable
o seulement pour les activités proposées
par le Centre culturel même
o sans réservation, en fonction de la
disponibilité de places dans la salle
o sans réservation, en fonction du quota
d’entrée gratuites, fixé à ....
o autres : ................................................
................................................
Remarques, questions :
...........................................................................
...........................................................................
...........................................................................
...........................................................................
...........................................................................
............................................................................
............................................................................
............................................................................
............................................................................

Objectif lune : pour une redéfinition des Centres
culturels de demain

Deux groupes de réflexion pour approfondir
le travail entamé.

La deuxième phase du projet Objectif lune est bel et bien lancée !

Si la première phase de notre exploration semble avoir mené
avant tout à un retour aux racines, à une réaffirmation des valeurs fondatrices et des idéaux inspirateurs du secteur, il s’agira maintenant d’approfondir et d’enrichir les réflexions entamées en fonction des principaux enjeux de la société et du paysage culturel, le regard toujours tourné vers l’avenir.
Nous proposons un travail thématique en petits groupes de réflexion.
Deux thèmes sensibles s’imposent d’ores et déjà, même si nous restons ouverts à toutes les propositions pertinentes pour élargir le champ de notre exercice :
- Un nouveau décret pour les Centres culturels : pourquoi et comment ?
- Vers un cadre éthique et déontologique pour le fonctionnement des Centres culturels.
Ci-dessous une description plus détaillée du projet
de chacun de ces groupes dont les premières
réunions auront lieu dès la rentrée. Tous les professionnels des Centres culturels sont invités à participer à notre travail qui, comme annoncé, devrait pouvoir mener à une ou plusieurs prises de position courant 2010.

Un nouveau décret pour les Centres culturels : pourquoi et comment ?

Maintenant que la 3C a enfin accompli le principal de son travail, alors que vous-même sortez d’une période fortement tournée vers les contrats-programmes et donc vers l’essence de nos institutions, le moment est idéal pour battre
le fer tant qu’il est chaud et pour amorcer au sein
du réseau ASTRAC une réflexion constructive et
méthodique en vue de l’amélioration du décret sur
les Centres culturels.
Nous vous proposons dans un premier temps
un groupe de travail qui préparera la méthode
pour aborder tous les aspects avec le plus grand
nombre de collègues dans un deuxième temps.
Parmi les membres de ce premier groupe :
Vincent Bertholet (Antoing), Justine Dandoy (Huy) ,
Laurent Vanbergie (Enghien). Vous avez des idées,
des suggestions sur la façon de travailler pour
rassembler efficacement les avis de nos collègues ?
Alors, faites-le savoir à <astrac@centresculturels.
be>

Vers un cadre éthique pour le secteur des Centres culturels.

Ethique, déontologie et bonnes pratiques : vos témoignages !
Même si une législation les réunit, les Centres
culturels sont avant tout des associations
locales. Selon les expériences, les personnes,
les projets, la volonté politique, chaque Centre
culturel connaît des pratiques diverses non
seulement dans sa programmation et ses actions
– ce qui est plutôt positif – mais aussi dans les
fonctionnements institutionnels – ce qui, en cas
de situation problématique ou conflictuelle, peut
s’avérer catastrophique, pour le personnel, pour
l’institution, et encore plus pour les citoyens.
Pour éviter les dérives, pour aider à formuler
des pratiques conformes à ce que doit être le
fonctionnement des Centres culturels, un groupe
de travail «éthique, déontologie et bonnes
pratiques » s’est créé au sein de l’ASTRAC.
Nous attendons vos témoignages, vos avis, vos
questionnements. Situations positives ou négatives
vécues par vous pour le moment ou par le passé,
inquiétudes, expériences liées aux relations
avec les employeurs, avec le personnel, avec la
direction, au sein du Centre culturel, avec les
pouvoirs locaux, avec l’inspection, ...
Font partie d’un premier groupe de réflexion :
Frédéricque Bigonville (Bièvre), Eddy Gijssens
(Amay), Patrick Besure (Beau Canton), Hervé
Persain (Huy).
Pour alimenter notre démarche et nous aider
à fixer une méthode de travail, n’hésitez
pas à nous contacter dès à présent :
<astrac@centresculturels.be>

Projet Euromedinculture Citoyenneté

Consultation sur l’Agenda Européen de la Culture

En 2007, la Commission européenne a publié un
document intitulé « Agenda Européen de la Culture
à l’ère de la mondialisation », qui présente une
nouvelle structure générale pour l’action des institutions
européennes dans le domaine de la culture
mais qui vise aussi à encourager un nouveau débat
sur le rôle de la culture en Europe, impliquant
à la fois les institutions et les citoyen(ne)s.
Au mois de janvier 2009, plusieurs organisations
européennes (dont l’agence Centritudes bien de
chez nous) ont lancé un projet baptisé Euromedinculture
Citoyenneté pour permettre aux citoyen(ne)s
de participer à un débat public sur la culture, ses
différentes expressions et sa diversité, comme
élément clé dans le développement de l’Union
européenne.
En Communauté Wallonie-Bruxelles, un forum
régional vient d’avoir lieu dans ce contexte, au
Centre culturel Le Fourquet à Berchem-Sainte-Agathe,
le 29 mai 2009 dernier.
Une vingtaine de professionnels de la culture,
dont des représentants des Centres culturels, s’y
sont réunis (Centre Culturel Régional du Centre,
Centres culturels locaux de Braine le Comte, d’Anderlecht,
la Posterie de Courcelles, la Vénerie de
Watermael-Boitsfort et bien sûr Le Fourquet même)
pour aborder différentes thématiques:
- Compétitivité du territoire et cohésion
sociale (Quelle est la place et le poids de la culture
dans l’économie ? La culture contribue-t-elle à une
meilleure cohésion sociale ?)
- Dialogue entre les cultures et les diversités
culturelles (En quoi la culture et ses acteurs contribuent-
ils à la diversité ?)
- Quelle place a la mobilité des acteurs et
des professionnels de la culture ?
Projet Euromedinculture Citoyenneté
- Les relations extérieures (La culture doit-elle
devenir un instrument de la diplomatie européenne ?
Si oui, à quel prix et avec quels objectifs finaux?)
- Le reste du monde doit-il être envisagé
globalement ou pensé en zones géographiques
? Dans ce dernier cas, peut-on avoir les mêmes
stratégies vis-à-vis des voisins, comme la Méditerannée,
et d’espaces plus éloignés tels que l’Asie
ou l’Amérique latine ?).
Objectif final : dégager des pistes et des propositions
à faire à la Commission européenne.
Une délégation, issue de ce forum régional, prendra
part au forum final qui se tient à Montpellier
les 2 et 3 juillet 2009.
Michel Gelinne représente l’ASTRAC à cette manifestation
et ne manquera pas de vous tenir au courant
des résultats de cette rencontre transnationale.
Pour plus d’infos : <www.euromedinculture.org>

Centres culturels et dédé (développement durable)

Notre journal a une nouvelle rubrique consacrée
au développement durable. Nous lançons
un appel à toutes et à tous pour nous aider à
l’alimenter.
Ecrivez-nous à <astrac@centresculturels.be>
Au risque de vous lasser, nous n’hésiterons pas à
rappeler que les Centres culturels sont des lieux
par excellence pour le développement durable.
Attention, entendons-nous sur les mots : il ne s’agit
pas d’environnementalisme ou de simple protection
de la nature. Il s’agit d’une opération globale
(information, réflexion, action) sur l’organisation
de la vie. A l’intersection entre le social (« sociétal
»), l’économique et notre vaste cadre de vie (la planète
et ses ressources), le développement durable
vise à construire un monde soucieux des générations
futures. Il est donc, par essence, foncièrement
culturel.
Comme Monsieur Jourdain faisait de la prose sans le savoir, nos Centres culturels sont amenés à faire – mais en le sachant- du développement durable, en abrégé « dédé ».
L’ASTRAC collecte actuellement les expériences dédé menées dans le passé, au présent et pour le futur dans les Centres culturels. Spectacles, conférences, expositions, publications. Faites-nous part de ce qui vous concerne, ce qui vous tente, ce qui vous titille. Soyez attentifs
aux infos que nous relayons au départ du réseau « Associations 21 » qui met en relation différents opérateurs fédératifs tels que ATD Quart Monde, Institut Eco Conseil, Inter environnement, Ligue des Familles,
Oxfam, Natagora, Réseau Idée, Réseau Eco-consommation, Finan-
Cité, Solidarité et Alternatives wallonnes, Terre, WWF, Le Monde selon les Femmes, Fugea, Cyclistes quotidiens,... et l’ASTRAC.

Lettre aux présidents des partis politiques engagés dans la formation des futurs gouvernements

Et voici la copie du courrier aux formateurs que
l’ASTRAC a cosigné en tant que membre d’Associations 21 pour
demander une meilleure intégration des
politiques régionales et communautaires dans une
démarche cohérente de développement durable.

« Mesdames et Messieurs,
Associations21 est la plateforme de
30 associations*, unies pour accélérer
la mise en oeuvre d’un développement
de notre société qui soit,
non seulement économique, mais
aussi plus social et plus respectueux
de l’environnement. Elle regroupe
des associations environnementales,
des organisations actives dans le
monde du développement et des
rapports nord-sud, des associations
d’éducation permanente, des mouvements
de femmes, des centres
culturels et des acteurs et actrices
de terrain engagés auprès des plus
pauvres de notre société.
Pour Associations21, une articulation
entre les “piliers” économiques,
sociaux et environnementaux,
devrait déployer une attention particulière
par rapport aux mécanismes
d’exploitation à l’oeuvre. Ceux-là
qui mettent en péril la survie de la
planète et d’une grande partie de
la population enfermée dans une
existence de misère. Un développement durable nécessite
des options claires pour que les défis qui se posent
à nous ne constituent pas un facteur qui augmente les
inégalités et l’appauvrissement du monde du travail,
particulièrement des populations les plus fragilisées.
Nous invitons les partis engagés dans la négociation
à confier aux futurs Ministres-Présidents des exécutifs
régional et communautaire le soin d’intégrer l’ensemble
des projets gouvernementaux dans une logique de développement
durable. Ceci afin d’assurer à la population
un environnement sain en lien avec le développement
économique et la réduction des inégalités sociales, Sud/
Nord et Femmes/Hommes.
Réduire l’empreinte écologique de ses activités, augmenter
l’empreinte sociale de ses politiques sont des
défis immenses au moment où les ressources naturelles
deviennent rares et les moyens budgétaires limités. Un ou
une Ministre-Président(e) en charge du développement
durable, impulsant et coordonnant de manière transversale
de nouvelles politiques publiques doit être un signal
fort pour toute notre communauté.
Associations21 plaide également pour
- l’intégration à part entière du développement
durable dans les politiques économiques des régions
wallonne et bruxelloise. Ainsi, le programme régional
de réforme, au sens de la Stratégie de Lisbonne, et
la (future) stratégie régionale pour le développement
durable pourraient être fusionnés en un seul projet de
société porteur de cohésion sociale. Simultanément, il
nous semble indispensable que tant les Régions que la
Communauté française se dotent d’indicateurs centraux,
en matière sociale et en matière environnementale,
complétant le PIB ;
- la création de Conseils régionaux du développement
durable en lieu et place des Conseils économiques
et sociaux actuels ;
- l’usage systématique de procédures d’évaluation
transparentes, indépendantes et participatives
(ex ante, ex nunc et ex post) des plans, programmes et
propositions en terme de développement durable.


* ACODEV – Ainsi Fonds Font Fond – APERe – ASTRAC – ATDQuart
Monde – Centre Culturel Beau Canton – CRIOC – Espace
Environnement – FUGEA – GRACQ – Groupe One – Institut
Eco-Conseil – Institut pour un Développement Durable – Habitat
et Participation – Inter-Environnement Bruxelles – Inter-Environnement
Wallonie – Luttes-Solidarité-Travail – Le Monde selon les
Femmes – La maison de la culture Famenne-Ardenne – Ligue
des Familles – Natagora – Oxfam Solidarité – Planète Vie – POSECO
– Réseau Eco-Consommation – Réseau IDée – Réseau
Financement Alternatif – SAW-B – Groupe Terre – WWF Belgium»

Les incroyabilicieuses recettes pour vivre (enfin) pleinement votre métier dans les Centres culturels.

Vous travaillez dans un Centre culturel local de catégorie 4 :
Ingrédients :
10 kg d’huile de bras pour les jours de spectacle
120 kg de patience pour les jours de Conseil culturel
Une tenue propre et sérieuse pour les jours de CA
Une voiture si possible genre camionnette ou fourgonnette
Des enfants assez grands pour faire la billetterie
Un compagnon bricoleur (pour agir en attendant les ouvriers communaux)
Une épouse bonne cuisinière (pour les caterings)
Et, surtout, beaucoup de disponibilité.
Mélangez le tout, ne pas laisser reposer, consommer de suite, tant que
c’est chaud.

Vous travaillez dans un Centre culturel local de catégorie 3 :
Ingrédients :
5 kg d’huile de bras pour les soirs de spectacle
100 kg de patience pour les soirs de Conseil culturel
Une tenue propre et sérieuse pour les jours de CA
Une voiture si possible genre camionnette ou fourgonnette
19
10 kg de tchatche pour bien utiliser les jeunes de la
MJ pour la billetterie
1000 kg de persuasion pour aménager l’horaire du
détaché communal régisseur qui fait 8-16
Une épouse bonne cuisinière (pour les caterings)
Et, surtout, beaucoup de disponibilité.
Mélangez le tout, ne pas laisser reposer, consommer
de suite, tant que c’est chaud.

Vous travaillez dans un Centre culturel local de
catégorie 2 :
Ingrédients :
3 kg d’huile de bras pour les soirs de spectacle
75 kg de patience pour les soirs de Conseil culturel
Une tenue propre et sérieuse pour les jours de CA et
les soupers boulettes des groupements affiliés
Une voiture si possible
50 kg de diplomatie pour dynamiser votre équipe
Un master en calcul pour anticiper les récupérations
des détachés communaux qui prestent les WE à
200% et jours fériés à 300, sauf le jour de la fête
locale à 250...
Une épouse compréhensive
Et, surtout, beaucoup de disponibilité.
Mélangez le tout, ne surtout pas laisser reposer,
consommer de suite, tant que c’est chaud.

Vous travaillez dans un centre culturel local de
catégorie 1 :
Ingrédients :
1 kg d’huile de bras pour les soirs de spectacle
50 kg de patience pour les soirs de Conseil culturel
Une tenue propre et sérieuse pour les jours de CA,
les fêtes du personnel communal, le bal du bourgmestre,
les demandes d’augmentation auprès du
Collège, les visites récurrentes au Receveur
Une voiture d’au moins 6 places
100 kg de diplomatie pour dynamiser votre équipe
Un bon thérapeute : psychologue, sophrologue,
rebouteux, ostéopathe, c’est selon
Une épouse très compréhensive
Et, surtout, beaucoup, de disponibilité.
Mélangez le tout, ne surtout pas laisser reposer,
consommer de suite, tant que c’est très chaud.
Pour les centres culturels régionaux, vous pouvez
contacter de suite la Société Belge de Psychanalyse
<www.psychanalyse.be>
Maïté

Partagez vos compétences et aidez-nous à faire vivre le réseau !

L’Astrac fait appel à votre expérience et à votre
solidarité pour la mise en place d’un dispositif
de personnes-ressources.
Leur rôle sera avant tout d’accueillir et d’accompagner des collègues
(nouveaux venus dans le secteur ou pas) qui sont à la recherche de
conseils sur l’un ou l’autre aspect de leur travail et cela dans tous les
domaines du fonctionnement d’un Centre culturel.
Envie de jouer ce rôle de relais d’information ? Prenez contact avec nous
pour recevoir notre fiche d’identification des personnes-ressources.

Réunions de l’ASTRAC

Les réunions du Conseil d’administration de l’ASTRAC sont mensuelles (sauf entre juin et septembre).
Elle sont ouvertes à tous les membres.
Les nouveaux venus dans le secteur qui souhaitent se faire connaître et
par la même occasion nous rencontrer sont également les bienvenus.

Voici les dates des réunions en 2009 :
- jeudi 24 septembre 2009 au Centre culturel « Le Fourquet »
à Berchem-Sainte-Agathe ;
- mardi 20 octobre 2009 au Centre culturel d’Enghien ;
- jeudi 26 novembre 2009 au Centre culturel de Bièvre ;
- mardi 15 décembre 2009 au Centre culturel d’Amay.
Un tout grand merci aux équipes des Centres culturels de Saint-Gilles, Ourthe et Meuse, Dinant, Rixensart, Morlanwelz et Saint-Georges qui nous ont accueillis la saison passée !

Réunions de l’ASTRAC Appel à votre hospitalité:
Le CA est encore à la recherche de Centres culturels prêts
à l’accueillir dans leurs locaux pour toutes ses réunions en
2010.
Intéressé à mieux connaître l’ASTRAC, à participer à une de
nos réunions et à nous présenter votre Centre culturel et ses
équipes ? Prenez contact avec Marie Lambert ou Liesbeth Vandersteene au 061/ 29 29 19 ou à <astrac@centresculturels.be>

Contacts
Toutes nos infos sont disponibles sur le site <www.centresculturels.be>.
Vous pouvez contacter l’ASTRAC par courriel à l’adresse suivante : <astrac@centresculturels.be>.
Notre numéro de téléphone : 061/ 29 29 19.
Vous pouvez aussi nous contacter sur les numéros de GSM suivants :
0477/ 87 77 38 (Marie Lambert)
0475/ 26 82 25 (Liesbeth Vandersteene).
Notre numéro de fax : 061/ 31 11 37.
Notre adresse postale : 4, rue la Rosière, 6820 Florenville.
Notre numéro de compte : 068-2135341-10.

Conseil d’administration

Nos administrateurs sont à votre service, n’hésitez pas à les
contacter. En voici la liste :
Président : Christophe Loyen (Chênée)
04/ 365 11 16
Vice-Président : Étienne Pévenasse (Gerpinnes)
071/ 50 11 64
Vice-Président : Michel Gelinne (Watermael-Boitsfort).
02/ 663 85 58
Secrétaire : Justine Dandoy (Wanze)
085/ 21 39 02
Secrétaire adjoint : Hervé Persain (CCR Huy)
085/ 21 12 06
Trésorier : Vincent Bertholet (Antoing)
069/ 44 68 00
Les autres administrateurs sont:
Patrick Besure (Beau Canton)
061/ 31 30 11
Frédéricque Bigonville (Bièvre)
061/ 51 16 14
Chantal Charlier (Gerpinnes)
071/ 50 11 64
Manu Dias (Watermael-Boitsfort)
02/ 663 85 51
Eddy Gijssens (Amay)
085/ 31 24 46
Jean-Luc Gustin (Sprimont)
04/ 382 29 67
Pierre Mativa (Waremme)
019/ 58 95 22
Laurent Vanbergie (Enghien)
02/ 396 37 87

astrac@centresculturels.be