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SOMMAIRE N°53 Mot du Président Actualité du secteur Appel aux présidents des formations politiques Indexation des subsides Cartographie des opérateurs culturels en CFWB Carte professionnelle Objectif lune Un nouveau décret pour les Centres culturels : pourquoi et comment ? Vers un cadre éthique pour le secteur des Centres culturels Projet Euromedinculture citoyenneté Centres culturels et dédé Chronique des jours heureux Personnes ressources Réunions Contacts Conseil d’administration ![]() réseau des Centres Culturels de la communauté wallonie-bruxelles
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évidente: une véritable indexation des subventions ordinaires, c’est-à-dire leur liaison systématique à l’indice santé. Sachant que les 3,3 millions d’euros supplémentaires que la Ministre Laanan a pu obtenir pour les Centres culturels ne seront pas entièrement consommés par les montées de catégories accordées en 2009, l’ASTRAC a insisté, dans un courrier adressé récemment à la Ministre, sur la nécessité d’une augmentation des subventions ordinaires à hauteur de l’augmentation des coûts réels, au moins pour les Centres culturels qui restent dans leur catégorie. Cartographie des opérateurs culturels de la CFWB Le travail de l’Observatoire des politiques culturelles (OPC) sur le maillage culturel en Communauté Wallonie-Bruxelles semble finalement porter ses fruits : une « Cartographie des opérateurs culturels subventionnés en Communauté française » vient d’être publiée sur le site internet de l’OPC sous forme d’un document volumineux. Vous avez été nombreux à nous signaler votre intérêt à participer à une séance d’information sur cette étude. Dans la première moitié du mois de septembre, Philippe Pepin (qui a coordonné les travaux au sein de l’OPC) fera une présentation de cet outil qui devrait permettre de baser le futur développement du secteur sur des données « objectives » concernant la répartition de l’offre culturelle subventionnée sur le territoire de la CFWB. Date à confirmer : le 10 septembre, à 10 heures. Une invitation avec tous les détails pratiques et un bulletin d’inscription vous seront transmis dans le courant du mois d’août,mais nous vous invitons vivement à déjà nous transmettre tous vos éventuels commentaires et questions sur la Cartographie. Enfin la carte professionnelle ! Après des années d’attente, d’interrogations, de discussions, d’expectative, l’ASTRAC lance la CARTE PROFESSIONNELLE pour le secteur des Centres culturels en Communauté Wallonie-Bruxelles ! Destinée à identifier les professionnels des Centres culturels, cette carte permettra à ses détenteurs de bénéficier de réductions sur les prix de toute une série d’activités culturelles, voire de la gratuité, facilitant ainsi le visionnement de spectacles et d’expositions ou la participation aux activités culturelles organisés ailleurs. La Carte professionnelle sera valable un an et renouvelable chaque année en septembre. Elle sera fournie à chaque travailleur du secteur (toutes catégories confondues) qui nous en fera la demande moyennant le payement de 5,00 euros et offerte gratuitement à tous les membres effectifs de l’asbl ASTRAC. Les premières cartes seront distribuées dès la rentrée. Notre équipe se consacre actuellement aux diverses tâches de préparation et cela sur deux fronts : d’une part la mise à jour de notre fichier des travailleurs du secteur, d’autre part la prise de contact avec les opérateurs culturels susceptibles de devenir partenaires de l’initiative en accordant des avantages aux détenteurs de la carte en commençant, bien évidemment, par le secteur même. Contact a été pris avec l’ensemble des Centres culturels pour demander leur participation et leur aide à la réalisation ce projet. Pour ceux qui n’auraient pas repéré notre mail, voici encore une fois le questionnaire que nous demandons à chaque Centre culturel de remplir. Vous pouvez nous le transmettre par fax (061 31 11 37) ou par courrier (4, rue de la Rosière 6820 Florenville) ou nous contacter pour recevoir la version électronique par mail. Merci déjà pour votre précieuse collaboration ! QUESTIONNAIRE Nom : ........................................................................................ Prénom : ................................................................................... Fonction : .................................................................................. Centre culturel : ........................................................................ adresse mail : ........................................................................... tél. : ........................................................................................... Le Centre culturel est prêt à devenir partenaire de la Carte professionnelle de l’ASTRAC : OUI NON Il pourra accorder les avantages suivants aux détenteurs de la Carte professionnelle de l’ASTRAC : - l’entrée gratuite aux : o spectacles o expositions o conférences o autres : .............................................. ................................................ - une réduction sur le tarif des : o spectacles de .....% o expositions de ..... % o conférences de ..... % o autres : ...................................de ..... % ...................................de ..... % Ces avantages seront accordés moyennant le respect des conditions suivantes : o seulement après réservation préalable o seulement pour les activités proposées par le Centre culturel même o sans réservation, en fonction de la disponibilité de places dans la salle o sans réservation, en fonction du quota d’entrée gratuites, fixé à .... o autres : ................................................ ................................................ Remarques, questions : ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ............................................................................ ............................................................................ ............................................................................ ............................................................................ Objectif lune : pour une redéfinition des Centres culturels de demain Deux groupes de réflexion pour approfondir le travail entamé. La deuxième phase du projet Objectif lune est bel et bien lancée ! Si la première phase de notre exploration semble avoir mené avant tout à un retour aux racines, à une réaffirmation des valeurs fondatrices et des idéaux inspirateurs du secteur, il s’agira maintenant d’approfondir et d’enrichir les réflexions entamées en fonction des principaux enjeux de la société et du paysage culturel, le regard toujours tourné vers l’avenir. Nous proposons un travail thématique en petits groupes de réflexion. Deux thèmes sensibles s’imposent d’ores et déjà, même si nous restons ouverts à toutes les propositions pertinentes pour élargir le champ de notre exercice : - Un nouveau décret pour les Centres culturels : pourquoi et comment ? - Vers un cadre éthique et déontologique pour le fonctionnement des Centres culturels. Ci-dessous une description plus détaillée du projet de chacun de ces groupes dont les premières réunions auront lieu dès la rentrée. Tous les professionnels des Centres culturels sont invités à participer à notre travail qui, comme annoncé, devrait pouvoir mener à une ou plusieurs prises de position courant 2010. Un nouveau décret pour les Centres culturels : pourquoi et comment ? Maintenant que la 3C a enfin accompli le principal de son travail, alors que vous-même sortez d’une période fortement tournée vers les contrats-programmes et donc vers l’essence de nos institutions, le moment est idéal pour battre le fer tant qu’il est chaud et pour amorcer au sein du réseau ASTRAC une réflexion constructive et méthodique en vue de l’amélioration du décret sur les Centres culturels. Nous vous proposons dans un premier temps un groupe de travail qui préparera la méthode pour aborder tous les aspects avec le plus grand nombre de collègues dans un deuxième temps. Parmi les membres de ce premier groupe : Vincent Bertholet (Antoing), Justine Dandoy (Huy) , Laurent Vanbergie (Enghien). Vous avez des idées, des suggestions sur la façon de travailler pour rassembler efficacement les avis de nos collègues ? Alors, faites-le savoir à <astrac@centresculturels. be> Vers un cadre éthique pour le secteur des Centres culturels. Ethique, déontologie et bonnes pratiques : vos témoignages ! Même si une législation les réunit, les Centres culturels sont avant tout des associations locales. Selon les expériences, les personnes, les projets, la volonté politique, chaque Centre culturel connaît des pratiques diverses non seulement dans sa programmation et ses actions ce qui est plutôt positif mais aussi dans les fonctionnements institutionnels ce qui, en cas de situation problématique ou conflictuelle, peut s’avérer catastrophique, pour le personnel, pour l’institution, et encore plus pour les citoyens. Pour éviter les dérives, pour aider à formuler des pratiques conformes à ce que doit être le fonctionnement des Centres culturels, un groupe de travail «éthique, déontologie et bonnes pratiques » s’est créé au sein de l’ASTRAC. Nous attendons vos témoignages, vos avis, vos questionnements. Situations positives ou négatives vécues par vous pour le moment ou par le passé, inquiétudes, expériences liées aux relations avec les employeurs, avec le personnel, avec la direction, au sein du Centre culturel, avec les pouvoirs locaux, avec l’inspection, ... Font partie d’un premier groupe de réflexion : Frédéricque Bigonville (Bièvre), Eddy Gijssens (Amay), Patrick Besure (Beau Canton), Hervé Persain (Huy). Pour alimenter notre démarche et nous aider à fixer une méthode de travail, n’hésitez pas à nous contacter dès à présent : <astrac@centresculturels.be> Projet Euromedinculture Citoyenneté Consultation sur l’Agenda Européen de la Culture En 2007, la Commission européenne a publié un document intitulé « Agenda Européen de la Culture à l’ère de la mondialisation », qui présente une nouvelle structure générale pour l’action des institutions européennes dans le domaine de la culture mais qui vise aussi à encourager un nouveau débat sur le rôle de la culture en Europe, impliquant à la fois les institutions et les citoyen(ne)s. Au mois de janvier 2009, plusieurs organisations européennes (dont l’agence Centritudes bien de chez nous) ont lancé un projet baptisé Euromedinculture Citoyenneté pour permettre aux citoyen(ne)s de participer à un débat public sur la culture, ses différentes expressions et sa diversité, comme élément clé dans le développement de l’Union européenne. En Communauté Wallonie-Bruxelles, un forum régional vient d’avoir lieu dans ce contexte, au Centre culturel Le Fourquet à Berchem-Sainte-Agathe, le 29 mai 2009 dernier. Une vingtaine de professionnels de la culture, dont des représentants des Centres culturels, s’y sont réunis (Centre Culturel Régional du Centre, Centres culturels locaux de Braine le Comte, d’Anderlecht, la Posterie de Courcelles, la Vénerie de Watermael-Boitsfort et bien sûr Le Fourquet même) pour aborder différentes thématiques: - Compétitivité du territoire et cohésion sociale (Quelle est la place et le poids de la culture dans l’économie ? La culture contribue-t-elle à une meilleure cohésion sociale ?) - Dialogue entre les cultures et les diversités culturelles (En quoi la culture et ses acteurs contribuent- ils à la diversité ?) - Quelle place a la mobilité des acteurs et des professionnels de la culture ? Projet Euromedinculture Citoyenneté - Les relations extérieures (La culture doit-elle devenir un instrument de la diplomatie européenne ? Si oui, à quel prix et avec quels objectifs finaux?) - Le reste du monde doit-il être envisagé globalement ou pensé en zones géographiques ? Dans ce dernier cas, peut-on avoir les mêmes stratégies vis-à-vis des voisins, comme la Méditerannée, et d’espaces plus éloignés tels que l’Asie ou l’Amérique latine ?). Objectif final : dégager des pistes et des propositions à faire à la Commission européenne. Une délégation, issue de ce forum régional, prendra part au forum final qui se tient à Montpellier les 2 et 3 juillet 2009. Michel Gelinne représente l’ASTRAC à cette manifestation et ne manquera pas de vous tenir au courant des résultats de cette rencontre transnationale. Pour plus d’infos : <www.euromedinculture.org> Centres culturels et dédé (développement durable) Notre journal a une nouvelle rubrique consacrée au développement durable. Nous lançons un appel à toutes et à tous pour nous aider à l’alimenter. Ecrivez-nous à <astrac@centresculturels.be> Au risque de vous lasser, nous n’hésiterons pas à rappeler que les Centres culturels sont des lieux par excellence pour le développement durable. Attention, entendons-nous sur les mots : il ne s’agit pas d’environnementalisme ou de simple protection de la nature. Il s’agit d’une opération globale (information, réflexion, action) sur l’organisation de la vie. A l’intersection entre le social (« sociétal »), l’économique et notre vaste cadre de vie (la planète et ses ressources), le développement durable vise à construire un monde soucieux des générations futures. Il est donc, par essence, foncièrement culturel. Comme Monsieur Jourdain faisait de la prose sans le savoir, nos Centres culturels sont amenés à faire mais en le sachant- du développement durable, en abrégé « dédé ». L’ASTRAC collecte actuellement les expériences dédé menées dans le passé, au présent et pour le futur dans les Centres culturels. Spectacles, conférences, expositions, publications. Faites-nous part de ce qui vous concerne, ce qui vous tente, ce qui vous titille. Soyez attentifs aux infos que nous relayons au départ du réseau « Associations 21 » qui met en relation différents opérateurs fédératifs tels que ATD Quart Monde, Institut Eco Conseil, Inter environnement, Ligue des Familles, Oxfam, Natagora, Réseau Idée, Réseau Eco-consommation, Finan- Cité, Solidarité et Alternatives wallonnes, Terre, WWF, Le Monde selon les Femmes, Fugea, Cyclistes quotidiens,... et l’ASTRAC. Lettre aux présidents des partis politiques engagés dans la formation des futurs gouvernements Et voici la copie du courrier aux formateurs que l’ASTRAC a cosigné en tant que membre d’Associations 21 pour demander une meilleure intégration des politiques régionales et communautaires dans une démarche cohérente de développement durable. « Mesdames et Messieurs, Associations21 est la plateforme de 30 associations*, unies pour accélérer la mise en oeuvre d’un développement de notre société qui soit, non seulement économique, mais aussi plus social et plus respectueux de l’environnement. Elle regroupe des associations environnementales, des organisations actives dans le monde du développement et des rapports nord-sud, des associations d’éducation permanente, des mouvements de femmes, des centres culturels et des acteurs et actrices de terrain engagés auprès des plus pauvres de notre société. Pour Associations21, une articulation entre les “piliers” économiques, sociaux et environnementaux, devrait déployer une attention particulière par rapport aux mécanismes d’exploitation à l’oeuvre. Ceux-là qui mettent en péril la survie de la planète et d’une grande partie de la population enfermée dans une existence de misère. Un développement durable nécessite des options claires pour que les défis qui se posent à nous ne constituent pas un facteur qui augmente les inégalités et l’appauvrissement du monde du travail, particulièrement des populations les plus fragilisées. Nous invitons les partis engagés dans la négociation à confier aux futurs Ministres-Présidents des exécutifs régional et communautaire le soin d’intégrer l’ensemble des projets gouvernementaux dans une logique de développement durable. Ceci afin d’assurer à la population un environnement sain en lien avec le développement économique et la réduction des inégalités sociales, Sud/ Nord et Femmes/Hommes. Réduire l’empreinte écologique de ses activités, augmenter l’empreinte sociale de ses politiques sont des défis immenses au moment où les ressources naturelles deviennent rares et les moyens budgétaires limités. Un ou une Ministre-Président(e) en charge du développement durable, impulsant et coordonnant de manière transversale de nouvelles politiques publiques doit être un signal fort pour toute notre communauté. Associations21 plaide également pour - l’intégration à part entière du développement durable dans les politiques économiques des régions wallonne et bruxelloise. Ainsi, le programme régional de réforme, au sens de la Stratégie de Lisbonne, et la (future) stratégie régionale pour le développement durable pourraient être fusionnés en un seul projet de société porteur de cohésion sociale. Simultanément, il nous semble indispensable que tant les Régions que la Communauté française se dotent d’indicateurs centraux, en matière sociale et en matière environnementale, complétant le PIB ; - la création de Conseils régionaux du développement durable en lieu et place des Conseils économiques et sociaux actuels ; - l’usage systématique de procédures d’évaluation transparentes, indépendantes et participatives (ex ante, ex nunc et ex post) des plans, programmes et propositions en terme de développement durable. * ACODEV Ainsi Fonds Font Fond APERe ASTRAC ATDQuart Monde Centre Culturel Beau Canton CRIOC Espace Environnement FUGEA GRACQ Groupe One Institut Eco-Conseil Institut pour un Développement Durable Habitat et Participation Inter-Environnement Bruxelles Inter-Environnement Wallonie Luttes-Solidarité-Travail Le Monde selon les Femmes La maison de la culture Famenne-Ardenne Ligue des Familles Natagora Oxfam Solidarité Planète Vie POSECO Réseau Eco-Consommation Réseau IDée Réseau Financement Alternatif SAW-B Groupe Terre WWF Belgium» Les incroyabilicieuses recettes pour vivre (enfin) pleinement votre métier dans les Centres culturels. Vous travaillez dans un Centre culturel local de catégorie 4 : Ingrédients : 10 kg d’huile de bras pour les jours de spectacle 120 kg de patience pour les jours de Conseil culturel Une tenue propre et sérieuse pour les jours de CA Une voiture si possible genre camionnette ou fourgonnette Des enfants assez grands pour faire la billetterie Un compagnon bricoleur (pour agir en attendant les ouvriers communaux) Une épouse bonne cuisinière (pour les caterings) Et, surtout, beaucoup de disponibilité. Mélangez le tout, ne pas laisser reposer, consommer de suite, tant que c’est chaud. Vous travaillez dans un Centre culturel local de catégorie 3 : Ingrédients : 5 kg d’huile de bras pour les soirs de spectacle 100 kg de patience pour les soirs de Conseil culturel Une tenue propre et sérieuse pour les jours de CA Une voiture si possible genre camionnette ou fourgonnette 19 10 kg de tchatche pour bien utiliser les jeunes de la MJ pour la billetterie 1000 kg de persuasion pour aménager l’horaire du détaché communal régisseur qui fait 8-16 Une épouse bonne cuisinière (pour les caterings) Et, surtout, beaucoup de disponibilité. Mélangez le tout, ne pas laisser reposer, consommer de suite, tant que c’est chaud. Vous travaillez dans un Centre culturel local de catégorie 2 : Ingrédients : 3 kg d’huile de bras pour les soirs de spectacle 75 kg de patience pour les soirs de Conseil culturel Une tenue propre et sérieuse pour les jours de CA et les soupers boulettes des groupements affiliés Une voiture si possible 50 kg de diplomatie pour dynamiser votre équipe Un master en calcul pour anticiper les récupérations des détachés communaux qui prestent les WE à 200% et jours fériés à 300, sauf le jour de la fête locale à 250... Une épouse compréhensive Et, surtout, beaucoup de disponibilité. Mélangez le tout, ne surtout pas laisser reposer, consommer de suite, tant que c’est chaud. Vous travaillez dans un centre culturel local de catégorie 1 : Ingrédients : 1 kg d’huile de bras pour les soirs de spectacle 50 kg de patience pour les soirs de Conseil culturel Une tenue propre et sérieuse pour les jours de CA, les fêtes du personnel communal, le bal du bourgmestre, les demandes d’augmentation auprès du Collège, les visites récurrentes au Receveur Une voiture d’au moins 6 places 100 kg de diplomatie pour dynamiser votre équipe Un bon thérapeute : psychologue, sophrologue, rebouteux, ostéopathe, c’est selon Une épouse très compréhensive Et, surtout, beaucoup, de disponibilité. Mélangez le tout, ne surtout pas laisser reposer, consommer de suite, tant que c’est très chaud. Pour les centres culturels régionaux, vous pouvez contacter de suite la Société Belge de Psychanalyse <www.psychanalyse.be> Maïté Partagez vos compétences et aidez-nous à faire vivre le réseau ! L’Astrac fait appel à votre expérience et à votre solidarité pour la mise en place d’un dispositif de personnes-ressources. Leur rôle sera avant tout d’accueillir et d’accompagner des collègues (nouveaux venus dans le secteur ou pas) qui sont à la recherche de conseils sur l’un ou l’autre aspect de leur travail et cela dans tous les domaines du fonctionnement d’un Centre culturel. Envie de jouer ce rôle de relais d’information ? Prenez contact avec nous pour recevoir notre fiche d’identification des personnes-ressources. Réunions de l’ASTRAC Les réunions du Conseil d’administration de l’ASTRAC sont mensuelles (sauf entre juin et septembre). Elle sont ouvertes à tous les membres. Les nouveaux venus dans le secteur qui souhaitent se faire connaître et par la même occasion nous rencontrer sont également les bienvenus. Voici les dates des réunions en 2009 : - jeudi 24 septembre 2009 au Centre culturel « Le Fourquet » à Berchem-Sainte-Agathe ; - mardi 20 octobre 2009 au Centre culturel d’Enghien ; - jeudi 26 novembre 2009 au Centre culturel de Bièvre ; - mardi 15 décembre 2009 au Centre culturel d’Amay. Un tout grand merci aux équipes des Centres culturels de Saint-Gilles, Ourthe et Meuse, Dinant, Rixensart, Morlanwelz et Saint-Georges qui nous ont accueillis la saison passée ! Réunions de l’ASTRAC Appel à votre hospitalité: Le CA est encore à la recherche de Centres culturels prêts à l’accueillir dans leurs locaux pour toutes ses réunions en 2010. Intéressé à mieux connaître l’ASTRAC, à participer à une de nos réunions et à nous présenter votre Centre culturel et ses équipes ? Prenez contact avec Marie Lambert ou Liesbeth Vandersteene au 061/ 29 29 19 ou à <astrac@centresculturels.be> Contacts Toutes nos infos sont disponibles sur le site <www.centresculturels.be>. Vous pouvez contacter l’ASTRAC par courriel à l’adresse suivante : <astrac@centresculturels.be>. Notre numéro de téléphone : 061/ 29 29 19. Vous pouvez aussi nous contacter sur les numéros de GSM suivants : 0477/ 87 77 38 (Marie Lambert) 0475/ 26 82 25 (Liesbeth Vandersteene). Notre numéro de fax : 061/ 31 11 37. Notre adresse postale : 4, rue la Rosière, 6820 Florenville. Notre numéro de compte : 068-2135341-10. Conseil d’administration Nos administrateurs sont à votre service, n’hésitez pas à les contacter. En voici la liste : Président : Christophe Loyen (Chênée) 04/ 365 11 16 Vice-Président : Étienne Pévenasse (Gerpinnes) 071/ 50 11 64 Vice-Président : Michel Gelinne (Watermael-Boitsfort). 02/ 663 85 58 Secrétaire : Justine Dandoy (Wanze) 085/ 21 39 02 Secrétaire adjoint : Hervé Persain (CCR Huy) 085/ 21 12 06 Trésorier : Vincent Bertholet (Antoing) 069/ 44 68 00 Les autres administrateurs sont: Patrick Besure (Beau Canton) 061/ 31 30 11 Frédéricque Bigonville (Bièvre) 061/ 51 16 14 Chantal Charlier (Gerpinnes) 071/ 50 11 64 Manu Dias (Watermael-Boitsfort) 02/ 663 85 51 Eddy Gijssens (Amay) 085/ 31 24 46 Jean-Luc Gustin (Sprimont) 04/ 382 29 67 Pierre Mativa (Waremme) 019/ 58 95 22 Laurent Vanbergie (Enghien) 02/ 396 37 87 |
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